12月13日都市日報專欄

藝術行政人員的培訓

特區政府於2013/14年度額外撥款1.5億元，用以在該年度起的5年內加強藝術行政人才的培訓。根據政府向立法會民政事務委員會的匯報，在這5年內，康樂及文化事務署及藝術發展局將利用撥款，為不同資歷的藝術行政人員提供實習和培訓機會，為他們提供獎學金供他們修讀進修課程等等，而培訓計劃亦得到文化藝術界的正面評價。因此，政府在今年的施政報告宣佈，在未來六年再額外2.16億元，繼續支援藝術行政人員的培訓工作，筆者對此也是非常支持。

事實上，隨著西九文化區的文化設施逐步落成啟用，本地文化藝術發展愈趨多元、蓬勃，本地對藝術行政人員的需求只會是有增無減，持續培育不同資歷的行政人才，以支持本地文化藝術發展，實有必要。而且，培育更多熟悉本地文化藝術，了解國內外文化市場的行政人才，也有助減少我們對外地人才的依賴。

而在政府提升本地藝術行政人員水平和發展環境的同時，也應考慮在未來就整個藝術行政生態進行一個比較詳細的調查，以了解各類型藝團對藝術行政人員的需求、行政人員對培訓的期望、不同資歷和在不同類型藝團工作行政人員的薪酬水平等，以更好地規劃藝術行政人員的培訓工作，以及回應藝術行政人員的角色的轉變。